当前位置:首页 > 自己创业 > 正文

不知道自己想做什么,怎么找到适合自己的工作?

没有一技之长干什么都干不长
有能力的人无论到哪里都找不到好工作。 相反,没有工作经验的年轻人如果没有正确的职业规划、良好的求职动机和成熟的求职技巧,到哪里都可能遇到很多困难和挫折。 所以,在就业过程中给出共同的建议。 我个人有一个原则,就是无论是学习专业还是找工作,受欢迎的未必适合你的。 待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必是最有利于你发展的岗位,不管别人说什么,带钱到处钻,适合自己发展,学点东西是第一考虑因素! 发展到一定程度后,待遇自然会好起来。 没有学历可能只是暂时没有做白领的敲门砖,但并不意味着没有前途。 掌握技术,靠能力吃饭,生活不比白领差啊。 对现在新时代的年轻人来说,找工作并不难,但很难找到喜欢的工作。 当今的年轻人往往喜欢“钱多、工作少、离家近、坐办公室”的工作,但实际上这是不可能的。 所以,我提出的是,如果找一份适合自己发展、能积累很多实践经验的基础工作,拥有这些宝贵的经验,找一份更理想的工作,或者在原来的岗位上发展到更高的岗位,会很难找到自己的工作吗首先为了了解自己的综合实力,再次密切关注社会职场的需求,总结来说,就是回答三个问题。 1、我想做什么? ――也就是说,自己的兴趣爱好是,在目前所知道的所有职业中,自己非常乐于从事的是什么?
2、我能做什么? ——这和前面的问题不同,喜欢的不一定是自己有能力。 特别是对没有工作经验的应届毕业生来说,眼光高的人不能低。 要客观判断自己目前具备什么样的技能才能胜任社会具体岗位(比如打字快,一般擅长写作的女孩子可以从文秘类、客服类岗位一点一点发展自己…)。
3、市场要什么? ——这是重点。 不同地区的生活水平不同,对应的岗位需求也有很大差异。 了解社会招聘需求的最佳方法是仔细阅读当地主流招聘报纸或浏览当地权威的人才招聘网站。 另外,千万不要呆在家里找工作,每周或每月举行一次的人才现场交流会。 是个非常好的选择。 除了了解岗位需求外,还有现场与用人单位直接面对面的交流和接触,有助于了解各自岗位的技能要求,提高面试、沟通等经验。 总之,只要仔细回答这三个问题,找出三个回答中的“交叉”,你马上就会知道前途在哪里! 当然,现实和理想还是有很大不同的。 在复杂多变的职场竞争中,个人建议重点把握“我能做什么”。 “市场在追求什么? ’这两个问题,归根结底是自己想做的,要想找到自己现在就能胜任或者市场上供不应求的岗位,对于应届毕业生和职场经验少的年轻人来说,真的是不现实的。 我们还是要重视在基层岗位上的积累和培训,阶段性地给自己做计划,朝着自己理想的岗位目标努力。 关于简历和面试的相关问题,建议注意以下问题: 1、面试前是否熟悉企业应对情况、对方的企业文化、主要业务、未来的发展方向。 如果去面试的话,对那家企业一无所知,只知道来了XX工作单位,对方公司肯定不想要这样的人。 一点诚意都没有,单位要求你真的合适吗? 很多求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投,真的有人冷静地逐一分析对方岗位的工作要求。 比如,对方公司写了5条要求,你真的符合每条吗? 如果五条中的四条绝对胜任,那另一条不就是硬性条件吗(例如,很多岗位没有监控证就不能上岗。 如果没有,即使只有一个不符合,也不会浪费时间录用)如果在4个以下,使用者在有充分选择的余地的情况下,不会考虑你。 3、你的简历千篇一律吗? 大部分求职者的简历基本上是一个版本,应聘a岗位是这个简历,应聘其他b岗位也是这个简历,没有根据对方公司的具体情况和应聘岗位的具体要求,考虑过那个“定制”的明确简历,在简历中, 4、其实是面试时与考官交流的技巧问题,包括基本的职场礼仪、个人言行等,在这里就不多说了。 但是,最重要的是,回答问题(包括自我介绍)时一定要以对方公司的状况(对招聘企业的了解)为中心,“你觉得自己为什么能够胜任你的岗位? 我的胜任条件是什么? ……”,自己对招聘企业文化和发展方向的认识,自己如果能从事这项工作,有什么想法和计划等,最重要的是不要让对方注意工资待遇,让对方感受到“与公司共同发展”的意识,让自己的命运与公司的命运密切相关


暂且不谈是否合适,沃尔玛你适应工作不是让工作适应我们。


如果没有什么技能,就学习技术吧。 做现在的IT行业也不错。 可以学习大数据、数学等
据库、UI设计、网页设计、JAVA语言、 NET等介绍,就业场景是很好的工作。 学习就好了
我在找好工作,30年学习不好,没办法。


一、先选择自己想制作的商品。 二、为了能吃苦耐劳,工作要有计划,要区分主和主
三、要及时将自己想卖的商品推广到市场,做好售后服务。
四、仔细观察销售情况,
五、分析速度原因,快进快出,减少库存挤压。 促进资金的及时周转


尽量根据自己的兴趣和特长工作,做得很扎实